Нетфлик је ново Селлинг Сунсет одвртети, Селлинг Тхе ОЦ , изазвао наизглед бесконачан низ питања у мом уму. Питао сам се током првих 10 епизода серије какав је био „нос“. , зашто би Џејсон с поносом признао пишки у базенима , зашто нико - укључујући њеног мужа Тајлера — чинило се да поштује глумицу Бриттани Снов, и још много тога. Али највеће питање које сам имао док сам гледао ријалити шоу о некретнинама било је: где су, дођавола, људски ресурси?
Ако сте љубитељ Селлинг Сунсет , који прати групу продаваца некретнина у канцеларији Оппенхеим групе у Лос Анђелесу, вероватно сте се запитали да ли брокерска кућа има одељење за људске ресурсе (ХР). Селлинг Сунсет је препуна канцеларијске драме — обично у вези са „зликовком“ из серије Кристин Квин — али запосленима је увек препуштено да сами решавају сукобе, што резултира забавном телевизијом, али и ствара непријатно, токсично канцеларијско окружење за глумце.
2020. године, Рејчел Милер из Вице-а се обратила Питајте менаџера Алисон Грин за њене мисли на Селлинг Сунсет проблематично понашање на радном месту, које укључује (али није ограничено на) псовке, разговоре о разводу, сексуалне разговоре и оптужбе за фаворизовање. Милер је потврдио да је понашање дубоко забрињавајуће и да би се у неким случајевима чак могло сматрати правно оправданим. Али неколико сезона и спинофф округа Оринџ касније, непрофесионалне лудости на радном месту нису престале. Неки би могли рећи да само ескалирају.
Селлинг Тхе ОЦ има исто лично/професионално преклапање и недостатак граница радног места као Селлинг Сунсет . Поред канцеларијских сукоба, непријатних шала, сексуалног понашања и оптужби за малтретирање, спин-оф серијал садржи два посебно проблематична момента: једна продавац некретнина свлачи се гола на плажи пред својим колегама, а друга се напије и прилази својој удатој колегиници. .
Ова два питања се изнова помињу током прве сезоне и изазивају сукобе у канцеларији и ван ње све до финала. Право решење није постигнуто, па нисам могао а да се не запитам колико би ово радно место било здравије да је ХР у стању да саветује, интервенише, понуди подршку или предузме одговарајуће мере у вези са оваквим питањима. Намеравао сам да одговорим на питање на које су многи помислили: да ли Оппенхајм група има одељење за људске ресурсе? Ако је тако, где су они када се драма одвија? А ако не, зашто?
Да ли Оппенхајм група има одељење за људске ресурсе?
Рано у Селлинг Сунсет сазнајемо да је агент за некретнине Мери Фицџералд излазила са својим шефом, председником и оснивачем Оппенхајм групе, Џејсоном Опенхајмом. Иако њих двоје уопште нису романтично повезани током Селлинг Сунсет , њихова прошла веза се помиње више пута у канцеларији, а њихова блискост наводи неке агенте некретнина у брокерској кући да доводе у питање Фицџералдове велике листе. На крају крајева, веза је стара вест, али у 5. сезони Селлинг Сунсет канцеларија сазнаје да се Џејсон и агент за некретнине О Групе Цхрисхелл Стаусе забављају, што је навело Квин да својој колегиници Маји Вандер да незабораван коментар о људским ресурсима или недостатку истог.
„Хвала Богу да немамо ХР. Можете ли замислити? Срање“, каже Квин, пре него што је инсинуирала да Стаусе добија списак јер спава са шефом. Друга половина њених коментара поткрепљује зашто је прва толико забрињавајућа, а чинило се да је Квин у тој једној сцени потврдила оно што су фанови емисије дуго претпостављали. Можда О Група једноставно нема ХР.
У Селлинг Тхе ОЦ , чини се да ту тврдњу подржава агент за некретнине Кајла Кардона, која описује одлазак свом шефу Џејсону да пријави сукоб у канцеларији. Објашњава да је назвала Џејсона, рекла му да се позабави или ће она, а онда је он сам разговарао са колегом који је био у основи Цардонине жалбе.
Иако веб локација ЗоомИнфо наводи Мицхелле Спеер као „помоћницу шефа људских ресурса“ групе О, Спеерова страница на ЛинкедИн-у укључује само позицију „сарадница за некретнине“, коју је изгледа имала у брокерској кући од јула 2020. до јануара 2022. године. Фебруара 2022, Спеер је радила за другу Калифорнијску компанију за некретнине, што сугерише да она није помоћник шефа за људске ресурсе у О Групи, иако остаје нејасно да ли је неко други икада био део тима за људске ресурсе О Групе или да ли је тај тим икада заиста постојао.
Од 61 садашњег и бившег запосленог Оппенхеим групе видљивих на ЛинкедИн-у, ниједан наслов се не односи на људске ресурсе. Љубитељи емисија који су се питали о недостатку присуства људских ресурса приметили су да није необично да се мање компаније за некретнине, посебно са независним извођачима, одрекну одељења за људске ресурсе. Такође је вредно поновити да браћа Опенхајм не воде само посредништво у некретнинама. Они су такође у ријалити шоу бизнису, а драма је корисна за тај аспект њиховог бренда. Продавци некретнина вероватно знају за шта се пријављују када пристану да снимају емисију, али пошто видимо токсичност на њиховим радним местима у стварном животу, тешко је гледати без осећаја да би њихово добро у канцеларији требало да буде приоритет добар ТВ. Ствари постају мало *превише* НСФВ.
Ако О Група има представнике људских ресурса, они сигурно нису учинили ту чињеницу лако доступном фановима својих емисија. Децидер је контактирао Тхе Оппенхеим Гроуп, заједно са Нетфлик-овим контактима за штампу за Селлинг Сунсет и Селлинг Тхе ОЦ , да се распитамо о ХР ситуацији у брокерској кући, али још нисмо добили одговор. Обавезно ћемо ажурирати овај део ако добијемо коментар.